体育学院教学督导工作实施方案
作者:教务科 时间:2022-03-01 点击数:
体育学院教学督导工作实施方案
教学工作是学校的中心工作,督导是教学工作不可缺少的一个环节,是教学工作正常运行的有力保障,对提高教育教学质量起到监督、指导、帮助和促进的作用。为进一步促进我院教学管理规范化、学术化,确保人才培养目标的实现,针对日常教学开展日常教学工作检查督导,特制定本安排(方案),具体实施如下:
本学期教学督导工作以本科教学合格评估工作为指导,以加强常规教学管理、强化内涵建设、提高教学质量核心。以质量建设工程项目为中心,切实做好教学督导工作。
一、教学督导工作的目的
二级教学督导小组是二级学院教学质量监控体系的有机组成部分。通过认真贯彻落实《欧宝手机网页版质量建设测评中心教学督导工作方案(试行)》,强化对二级学院教学及管理工作的监督、检查、指导、评估,帮助和促进师德师风建设,督促教师不断改进教学工作,提升教学水平;了解教学各环节的运行情况,检查教学管理情况,反馈教学信息,监督教学质量;分析教风和学风等方面存在的问题;对提高教学质量提出建设性意见,为学院领导提供决策依据。
二、教学督导小组人员构成
组长:王文平
成员:涂相仁、刘琼、俞华、罗堃
秘书:赵保洋
三、督导小组工作方式
组长主持日常督导工作,各成员采取分散与集中的形式开展督导活动,并进行资料收集、数据整理,每月形成一次书面小结报学院教务科。
四、教学督导小组的工作内容
1.每学期有计划开展对学院任课教师听课,根据教师教学质量评价标准,对教师教学质量进行评价,每位被评价教师至少被听课2次。
2.深入教学一线,全面了解相关教学信息,加强对课堂教学的质量监控,并对任课教师提出合理意见建议和整改措施。督导组成员每学期听课不少于8节。
3.检查教学工作日常,每天有检查记录,定期或及时向院领导和有关部门汇报情况、通报督导工作相关信息、反馈意见,协调对全院教学工作的适时调控;每学期向本学院提交一份教学质量检查报告或督导工作总结。
4.检查和参加教研室的教研活动(教研室工作计划、工作总结)。
5.与各专业教研室共同搞好新进教师的“老带新”工作。定期了解带教情况,期末召开总结会。
6.定期召开师生座谈会,收集教师、学生和管理人员对教学及有关工作的意见与建议,定期反馈并做好记录。
7.参加学院临时安排的突击性教学督导任务。
8.根据学院教学与督导情况,定期与教务科沟通,及时互通信息,及时反馈存在问题,及时校正教学活动,为教学基本建设提出有价值的建议、方案,为学院的学科专业建设、发展等有关方面提出建设性意见和建议,不断提高教学质量。
附件1:督导成员值班安排表
附件2:教学检查情况记录表
附件1.
体育学院督导成员值日安排表 |
日期 |
值班组长 |
值班成员 |
星期一 |
王文平 |
况堃 |
星期二 |
涂相仁 |
黄达 |
星期三 |
刘琼 |
柴长慧 |
星期四 |
俞华 |
林华 |
星期五 |
罗堃 |
沈友华 |
附件2.
体育学院教学检查情况记录表 |
时间 月 日 节次 检查人员 |
教室 |
班级 |
应到 人数 |
实到人数 |
到课率 |
学生到课率(15分) |
课程名称及任课教师 |
教师到岗情况及教学规范 (25分) |
教材、教室设施到位情况(20分) |
学生上课秩序 (20分) |
教室卫生状况 (20分) |
得分 |
本科/ 专科 |
备注(标明扣分原因、存在的问题) |
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注:扣分标准
1、学生到课率。到课率每少一个百分点扣1分,15分扣完为止;
教师到岗及教学规范。发现一个老师迟到早退扣5分,仪容仪表不得体扣5分,无教案、教材等各扣10分,无特殊原因坐着上课、中途无故离开各扣10分,无故旷工(无教师上课)扣25分,25分扣完为止;
教材、教室到位情况。教材发放发现一个班级未到位扣5分;教室无门号、无桌椅,多媒体无法正常使用,发现一处扣5分,20分扣完为止;
学生上课秩序。上课学生迟到、玩手机、交头接耳、睡觉,发现一个问题扣1分;是否认真听讲、记笔记,视整体情况扣分,20分扣完为止;
5、教室卫生状况。教室地面和桌面有垃圾,地面有烟头,发现一处扣1分;教室乱张贴、墙上有污迹,发现一处扣10分,20分扣完为止。