3月25日，光华宝石与艺术设计学院党总支教工第二党支部开展《推进领导干部能上能下规定》专题学习会议，支部书记何平、组织委员占义勇、宣传委员瞿振东及教工第二党支部全体党员和入党积极分子参加会议。

何平书记在会议中要求，支部干部要带头学，沉下心来学，学深悟透《规定》的精神所在；要深刻认识《规定》的重要意义，把贯彻好《规定》作为重要工作任务，把“上”和“下”的规矩树立起来。

《推进领导干部能上能下规定》回应了广大干部群众的殷切期盼，极大地鼓舞了广大干部干事创业的热情，能推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

何平书记指出，一是扎稳“风雨不动安如山”信念船锚，让“能上能下”入脑入心。“能上能下”是择优选拔、择劣调整，是全面从严治党的有效抓手。《规定》剑指干部“能上不能下”的弊病，指出能上能下是正常规则。面对“上得容易，下得难”的现象，归根结底是因为理想信念缺失，得了“软骨病”。广大党员干部要坚定信仰，认真学习《规定》要求，明确什么样的干部该“下”，什么样的干部能“上”，涵养“如临深渊”“如履薄冰”的责任意识和紧迫感，努力提升业务素能和为民服务本领；二是增强“越是艰险越向前”的勇气担当，让“能上能下”久久为功。抓干部队伍建设，必须一竿子插到底、动真碰硬。正如《规定》的印发，不是花架子，不是一阵风，必须久久为功。要积极营造“能上能下”氛围，引导“下” 的干部放下思想包袱，正视自身短板弱项，让“能上能下”成为干部选任新常态。要健全后续管理机制，定期开展对干部能上能下“回头看”，动态掌握干部的现实表现，鼓励干部在新岗位、新领域发光发热，做到干部下得去也下得好。

（文/瞿振东 编辑/李诗婷 审核/殷南琰、刘长万）